2020年，我们有一个不一样的开端，而在各个城市各个行业相继复工复产后，人才是城市发展的基础也显得格外突出。东莞的跃升离不开人才的支撑。但要吸引并留住人才，仅靠城市的繁荣度还不够，还需要有适宜人才长期发展的环境和土壤，其中住房就是关键一环。
作为深耕东莞17载的品牌房企，东莞万科也适时推出了“东莞万科企业人才购房激励计划”，助力“技能人才之都”建设。
打赢“人才争夺战” 留人是关键
从“世界工厂”到“技能人才之都”，再到“先进制造业之都”，东莞的跃升离不开人才的支撑。但要吸引并留住人才，仅靠城市的繁荣度还不够，还需要有适宜人才长期发展的环境和土壤，其中住房就是关键一环。记者从猎聘大数据研究院发布的《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》获悉，去年上半年东莞的工资房价比是1.03，排名全国第19位。这意味着，相对于北上广深等一线城市，东莞当地中高端人才购房压力相对较小。
但购房压力小，并不代表人才就愿意留下来。从来都是“抢人”容易“留人”难，东莞也不例外。综合工资和房价等因素来看，东莞有让人才“落地生根”的土壤。“东莞万科企业人才购房激励计划”，可以说是为这片养人的“沃土”添些养料，为东莞打赢“人才争夺战”再增添几分底气。
推出人才购房激励计划 补贴人才购房
其实早在2019年，东莞万科就与VIVO、星火教育、招商银行等超50家企业签订了团购协议。据东莞万科方面介绍，去年东莞就有超过800批企业员工享受到了实实在在的购房优惠。
4月15日起，东莞万科重新推出“东莞万科企业人才购房激励计划”——凡是和东莞万科签订激励计划协议书的企业员工，即可享受购买万科在售项目立减一万元的额外折扣。
东莞万科方面介绍，2019年《财富》世界500强企业、中国500强企业、上市企业、2019年各镇街纳税前20强企业、对各镇街有优秀贡献企业，均符合筛选标准。
除了企业方自发对接，企业员工也可以添加万科企业微信，自荐所在企业，由万科工作人员与所在企业取得联系并签署激励计划，即可享受激励内容。
（企业员工可扫码添加万科企业微信咨询详情）
万科“诚意留人” 为“品质东莞”贡献力量
为何是东莞万科来做这件事情？记者了解到，自2003年进驻东莞以来，万科深耕东莞17载。从提供美好居住体验，到描绘美好生活场景，至今东莞万科开发了超50个住宅项目，分布东莞19个镇街，服务超9万户家庭。
在此期间，东莞万科更是见证了东莞从“制造”到“智造”的华丽变身。也有越来越多企业像东莞万科一样，在为东莞这座城市的高质量发展“添砖加瓦”。“希望能为更多企业员工带去购房福利，让那些为东莞发展做出贡献的企业人才能够在东莞这座城市安家。”谈及发起激励计划的初衷，东莞万科方面如是说。
而此次推出的“东莞市企业人才购房激励计划”，就是万科入莞十七载责任与担当的体现。每个人每套房优惠一万元背后，既是给人才购房增添一份信心，也是以最大诚意为东莞留住人才，希望能与更多为东莞发展做出贡献的企业人才携手并进，为“品质东莞”提供一份力量。
采写 南都记者 黄慧萍
